Dr. Martina Emme est un membre fondateur d'un, une organisation investie dans transformer les legs du conflit, guerre, et genocide par le dialogue facilité, les présentations publiques, les objets exposés d'art, et les forum éducatifs. Depuis 1996, Dr. Emme a facilité des groupes de dialogue avec des descendants du troisième Reich et des descendants du Holocaust. Elle est une conférencière à l'université de la Science appliquée à Berlin, et a également enseigné à l'université de Potsdam, académie pour la santé et les affaires sociales, et l'université technique, toutes les deux à Berlin. L'intérêt d'Emme pour le changement culturel est reflété par son contribution étendue aux établissements publics en Allemagne et l'cEu fonctionnant avec des universités, des départements de police, et la ville et des gouvernements nationaux, elle a augmenté la conscience publique au sujet des relations de majorité/minorité, des relations interculturelles, et du genre et de la discrimination raciale, et a contribué des programmes d'études aux établissements publics pour favoriser l'éducation continue aux fonctionnaires au sujet de ces issues. Elle travaille actuellement pour l'cEu développant un progra

appelé les "mesures d'Anti-Discrimination chez les établissements publics," en coopération avec le d'Information d'Europeen Juif de centre (CEJI), Bruxelles et le Conseil de l'Irlande du Nord pour les minorités ethniques (NICEM), Belfast, et la ville du programme de formation de Berlin pour le personnel de haute direction. Emme a reçu son doctorate de l'université technique à Berlin, accomplissant une thèse doctorale autorisée, "la tentative de comprendre l'ennemi: Une approche pédagogique aux aspects moraux et politiques Empathy et dialogue." Elle est une praticienne certifiée de TCI (interaction Thème-Centrée), qui est une méthode de courir des groupes basés sur le concept de l'"étude de vie," ou de l'étude comme activité active et créatrice qui inclut la découverte et travailler. Elle fournit une structure dans le processus de groupe pour réaliser un équilibre dynamique entre les besoins de l'individu et ceux du groupe, des tâches données, et de l'environnement.